stdClass Object ( [id] => 2067 [title] => 申请涨工资的理由 [content] =>

  核心提示:员工申请涨工资的理由有哪些?涨工资的理由可以有很多,其中包括上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高;企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大等,具体内容由法律快车编辑为您介绍。

  申请涨工资的理由

  员工申请涨工资的理由可以参考一下6个理由:

  1、当地政府发布的工资指导线提高;

  2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长;

  3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高;

  4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大;

  5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度;

  6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。

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  劳动者工资的支付

  (1)工资应当以法定货币(即人民币)形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;

  (2)用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;

  (3)用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资;

  (4)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次;

  (5)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;

  (6)用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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