stdClass Object ( [id] => 2671 [title] => 劳动者有哪些知情权? [content] =>

  核心提示:劳动者有哪些知情权?劳动者有权知道工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动报酬等情况。以下由法律快车编辑为您详细介绍。

  劳动者有哪些知情权?

  根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

  所以,劳动者有权知道工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动报酬等情况。

  1、工作内容:即做什么事。

  2、工作条件:包括工作环境,劳动工具,劳动强度,食宿情况。

  3、工作地点:包括工作场地的地理位置,室内,室外等。

  4、职业危害:指工作环境,工作条件对劳动者的肌体生理的影响。包括是否高空作业,高温作业,是否存在放射性粉尘,有毒有害气体的情形,是否有腐蚀性等。安全生产状况指安全生产的各项保护措施。

  5、劳动报酬包括劳动报酬数额,计算新酬方法加班工资,工资增长的机制等方面的情况。

  其次:劳动者还有权了解其他情况。

  用人单位相关的规章制度包括用人单位内部各种劳动纪律,考勤制度,休假,请假,奖罚制度,以及集体合同,福利待遇社会保险等。

  以上是劳动者在签订劳动合同之前,应该了解用人单位的相关情况,劳动者一定要充分了解并理解其各项内容。

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