stdClass Object ( [id] => 2962 [title] => 保姆工作致人损害,谁承担责任? [content] =>

  核心提示:保姆工作致人损害,谁承担责任?《侵权责任法》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。因此由雇主承担赔偿责任,但赔偿后可向保姆追偿。下面由法律快车的编辑为您介绍。

  保姆和雇主签的合同不是劳动合同,而是劳务合同。

  劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

  劳务合同有以下特征:

  1、主体的广泛性与平等性。

  劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,双方完全遵循市场规则,地位平等。而劳动合同双方的地位是不平等的。

  2、合同标的的特殊性。

  劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。

  3、内容的任意性。

  除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款。

  4、合同是双务合同、非要式合同。

  劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

  因此,保姆工作致人损害的,由雇主承担侵权责任,赔偿受损害者的损失。无论接受劳务一方是否存在过错,其都要承担责任。

  第三十四条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过程承担相应的责任。

[law_category] => 民事法律 [small_law_category] => 损害赔偿 [province] => 重庆 [city] => 重庆 [label] => 损害 [publish_time] => 2020-11-27 22:08:15 )